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Le
continue evoluzioni in materia societaria, fiscale di
lavoro e contrattuale in genere, comportano un aggiornamento
costante e analisi comparante delle necessità
aziendali al fine di essere da un lato sempre in regola
con le leggi vigenti, dall' altro di utilizzarle al
meglio per ricavarne tutti i vantaggi possibili.
Questa attività gestionale talvolta viene esercitata
direttamente dall'imprenditore con le ovvie difficoltà
connesse alla vastità delle problematiche nella
maggior parte dei casi demandata a vari professionisti.
Di norma, si ottiene un risultato non soddisfacente
per la frammentazione degli interventi che invece dovrebbero
coincidere unitariamente ed organicamente nella politica
aziendale. Peraltro taluni settori d'intervento quali
per esempio il rapporto con le banche ed istituzioni
finanziarie, le relazioni sindacali, i problemi legali
e giuridici, il contenzioso tributario, si affrontano
solo in situazioni contingenti.
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